Δεν είναι ανέκδοτο.Αυξήσεις μισθών μετά από τρία χρόνια -Από 0,5% έως 2%

Μετά από τρία χρόνια με μειώσεις μισθών και καταργήσεις επιδομάτων, που έφτασαν ακόμα και το 40% σε ορισμένες περιπτώσεις, φαίνεται ότι ξεκίνησε η αναστροφή του κλίματος, αφού οι κλαδικές συμβάσεις που άρχισαν να συμφωνούνται είναι οι πρώτες μετά από 3 χρόνια που προβλέπουν αυξήσεις, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπονται και πριμ.Τέσσερις από τις συνολικά έξι κλαδικές συμβάσεις που έχουν κατατεθεί στο υπουργείο Εργασίας από την 1/1/2014 έως σήμερα προβλέπουν μισκρές αυξήσεις.

Πρόκειται για τις κλαδικές συμβάσεις εργασίας των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στο Ηράκλειο (αύξηση 2% από την 1η Απριλίου του 2015), στα Χανιά (0,5% από την 1/1/2015 + 1% από την 1/1/2016), στο Λασίθι (αύξηση 1% από την 1/1/2015), στη Ρόδο (αύξηση 0,4% από την 1/1/2015 και 1% από την 1/1/2016). Οι αυξήσεις συνομολογήθηκαν σε συνέχεια της κλαδικής σύμβασης εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων που πρώτη προέβλεψε αύξηση βασικών μισθών κατά 1% από την 1/1/2015 και των μικρότερων μισθολογικών αυξήσεων οι οποίες έγιναν φέτος. Αύξηση 1% στους μισθούς ή, εναλλακτικά, πριμ στους εργαζομένους την 1/1/2015, με βάση τα αποτελέσματα του ’14, προβλέπουν επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί. Αύξηση 1,5% αναδρομικά από 1/3/2014 συμφωνήθηκε στην «Αθηναϊκή Χαρτοποιία».